Bewusstes Konsumverhalten als Thema der Mitarbeiterfürsorge. Ohne Produktempfehlung, ohne Provision, ohne Agenda.
Finanzielle Belastung ist eine der häufigsten Ursachen für Stress am Arbeitsplatz. Das ist gut dokumentiert. Und dennoch bleiben viele Angebote im betrieblichen Bereich entweder oberflächlich oder kommen von Anbietern, die gleichzeitig Finanzprodukte verkaufen.
Das schafft einen Interessenkonflikt, den viele Mitarbeitende spüren. Wer weiß, dass der Workshop-Anbieter am Ende eine App empfehlen wird, hört anders zu.
July Orchard hat keine Produkte zu verkaufen. Das macht einen Unterschied.
Wir können Gruppen aus Mitarbeitenden eines Unternehmens bilden oder gemischte Gruppen anbieten. Beides ist möglich und hat unterschiedliche Dynamiken.
Es werden in keiner Session Finanzprodukte, Apps, Versicherungen oder andere Angebote empfohlen oder verkauft. Das ist keine Einschränkung, das ist das Konzept.
Alle vier Sessions finden abends statt. Mitarbeitende müssen keine Urlaubstage nehmen und der Betrieb wird nicht unterbrochen.
Persönliche Finanzdaten bleiben in der Gruppe. Keine Aufzeichnung, keine Weitergabe, keine Auswertung durch Dritte.
Wir besprechen, was euer Team braucht, wie viele Personen teilnehmen sollen, und welches Format passt. Kein Pitch, nur ein Gespräch.
Wir finden gemeinsam vier Abendtermine, die in den Kalender eurer Mitarbeitenden passen.
Die vier Sessions laufen wie beschrieben. HR bekommt auf Wunsch eine kurze inhaltliche Übersicht nach jeder Session, ohne persönliche Daten der Teilnehmenden.
Nach der vierten Session können wir ein kurzes Feedbackgespräch führen, um zu besprechen, ob und wie das Format für eure Organisation weitergeführt werden soll.
